Fractional VP Sales
Je ne conseille pas. Je porte le quota avec vous.
Stratégie. Recrutement. Closing Grands Comptes.
Senior Leadership. Coût Ajusté.
L'expérience d'un Head of Sales sans le package equity full-time.
Responsabilité Quota
Je ne reste pas sur la touche. Je suis responsable des objectifs de MRR mensuels.
Recrutement & Management
Je recrute les A-Players, gère les pipeline reviews, et remplace les sous-performeurs.
Closing Key Accounts
J'interviens pour closer les deals entreprises à 6 chiffres que les juniors ratent.
Plan d'Impact 90 Jours
Pas de temps de chauffe. Impact opérationnel immédiat.
Mois 1: Fix
Audit du pipeline actuel. Closing des opportunités immédiates. Réparation des fuites.
Mois 2: Build
Recrutement A-Players. Déploiement Revenue Architecture (Clay/Optimus). Rédaction Playbooks.
Mois 3: Scale
Accélération des campagnes outbound. Formation intensives. Rythme de croisière.
Pourquoi Fractional ?
La façon la plus intelligente de recruter du leadership en 2026.
Fractional Leadership
Annulable à tout moment. Sprints de 3 mois recommandés.
Responsabilités
- Pipeline Reviews Hebdomadaires
- Stratégie Go-To-Market
- Création Sales Playbook
- Reporting Board
Périmètre
- Disponibilité 2 Jours / Semaine
- Support Async Illimité
- Accès Réseau Candidats
- Canal Slack Privé